Examine This Report on 産業医

このほかに、休職判定または復職判定においても産業医は重要な役割を担っています。

ストレスチェックでは、労働者に「ストレスの要因に関する項目」や「心身のストレス反応に関する項目」「周囲のサポートに関する項目」についての問診票を配布し、回答してもらいます。

厳しい経済環境のなかで継続的に成長し続けるために、従業員の健康に関して積極的に経営資源を投資することが求められるの時代になっているのです。

面接指導を実施した医師が産業医以外である場合には、面接指導を実施した医師の意見を踏まえた上で、産業医からも意見を聴くことが望ましいとされています。

「本事業場」という。）における産業医として乙を選任し、乙はこれを承諾する。

企業の担当者はもちろん、従業員の方も、メンタルヘルスやストレスチェックなどにおける産業医の役割を知っておくことで、面談の敷居が低くなるでしょう。

今回はストレスチェックと産業医の関係や、産業医にストレスチェック実施者就任を断られてしまった場合の対処法について解説します。

その他の言語：イタリア語、エストニア語、オランダ語、ギリシャ語、スウェーデン語、スペイン語、スロバキア語、スロベニア語、チェコ語、デンマーク語、ドイツ語、ハンガリー語、フィンランド語、フランス語、ブルガリア語、ポーランド語、ポルトガル語、ラトビア語、リトアニア語、ルーマニア語、ロシア語、中国語

④学校教育法による大学で、労働衛生に関する科目を担当する教授か准、又は常勤講師の職にあるか、又はあった医師

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産業医として選任する人材は、医師免許を持っているだけでは不十分です。産業医となるためには、医師であるほかに以下のいずれかの要件を備えている必要があります。

ストレスチェックは産業医による実施が推奨されてはいますが、非常勤で月１～２回しか訪問しない嘱託産業医であることも多く、ストレスチェックを主体的に実施してもらうのは難しいケースもあるでしょう。

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産業医には、労働者の健康保持促進を図るための措置を行うという役割があります。